性別平等教育推動委員會組織辦法

新北市三重區五華國小性別平等教育推動委員會組織辦法

一、依據

1、性別平等教育法

2、性別平等教育法施行細則

3、依相關行政法令規定辦理

二、委員成員：

（一）組織成員：

1、委員共計17人。

2、女性委員應占委員總數二分之一以上。

3、成員：

（1）校長為主任委員。

（2）學務主任為執行秘書。

（3）得聘具性別平等意識之教師代表、職工代表、家長代表、學生代表及性別平等教育相關領域之專家學者為委員。

（二）職掌：

1、統整學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實施成果。

2、規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。

3、研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。

4、研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。

5、調查及處理與本法有關之案件。

6、規劃及建立性別平等之安全校園空間。

7、推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。

8、其他關於學校或社區之性別平等教育事務。

二、訂定執行項目及預定時程。

（一）執行項目內容各校自行設計。

（二）列入學校行事曆並依時完成。

三、執行性別平等教育工作

（一）宣導輔導組（由輔導室統籌）

1、規劃或辦理本校教職員工及家長性別平等教育相關研習。

2、推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。

3、規劃或辦理本校學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。

4、規劃及推動校園性侵害暨性騷擾事件處理之諮詢服務機制，並提供諮商輔導及後續追蹤等服務。

5、其他性別平等教育之綜合性事務。

（二）課程教學組（由教務處統籌）

1、研發本校性別平等教育相關課程與教材及評量。

2、將性別平等教育融入課程，並且每學期應實施性別平等教育相關課程或活動至少四小時。

3、提供性別平等教育課程與教學諮詢服務。

4、建立本校性別平等教育師資人才庫並提供人力資源諮詢服務。

5、其他有關本校性別平等教育課程與教學事務。

（三）安全防治組（由學務處統籌）

1、研擬本校性別平等教育委員會下設組織之工作職掌及運作事宜。

2、研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。

3、規劃及推動校園性侵害暨性騷擾調查素養及輔導諮商等專業素養人才培訓。

4、建立校園性侵害暨性騷擾事件檔案資料，其中應包含：事件處理過程及後續追蹤、加害人相關資料及個案輔導資料，並定期進行統計分析。

5、統整學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實施成果。

6、規劃及推動其他有關校園性侵害暨性騷擾防治等相關事務。

（四）環境資源組（由總務處統籌）

1、規劃及推動建立校園安全及性別平等空間相關規劃。

2、定期檢視校園空間並作成紀錄。

3、繪製校園危險地圖並改善校園空間安全。

四、召開會議及檢討會。

（一）會議：每學期至少召開1 次。

（二）檢討會：每學期末時召開。

五、資料歸檔備查

（一）列冊管理每學期資料。

（二）學務處彙整每學期成果。

新北市三重區五華國小106學年度性別平等教育推動委員會委員建議名單

編號	委員職稱	姓名	任務分配	備註
1	主任委員 （校長）	吳正雄	統整學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實施成果	男
2	執行秘書 （學務主任）	吳修瑋	規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動	男
3	教務主任	邱美惠	研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量	女
4	總務主任	林正祥	規劃及建立性別平等之安全校園空間	男
5	輔導主任	陳昌維	課程研究編訂、宣導及指導規畫	男
6	生活輔導組長	林穎忠	1、研擬本校性別平等教育委員會下設組織之工作職掌及運作事宜。 2、研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。 3、規劃及推動校園性侵害暨性騷擾調查素養及輔導諮商等專業素養人才培訓。 4、建立校園性侵害暨性騷擾事件檔案資料，其中應包含：事件處理過程及後續追蹤、加害人相關資料及個案輔導資料，並定期進行統計分析。 5、統整學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實施成果。 6、規劃及推動其他有關校園性侵害暨性騷擾防治等相關事務。	男
7	諮商輔導組長	鄭玲芸	1、規劃或辦理本校教職員工及家長性別平等教育相關研習。 2、推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。 3、規劃或辦理本校學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。 4、規劃及推動校園性侵害暨性騷擾事件處理之諮詢服務機制，並提供諮商輔導及後續追蹤等服務。	女
8	課外活動組長	陳蕙娟	規劃及推動其他有關校園性侵害暨性騷擾防治等相關事務。	女
9	研究與發展組長	江雅韻	研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量	女
10	一年級代表	徐美珠	1、將性別平等教育融入課程，並且每學期應實施性別平等教育相關課程或活動至少四小時。 2、本校性別平等教育課程與教學事務。	女
11	二年級代表	陳莉蓁	1、將性別平等教育融入課程，並且每學期應實施性別平等教育相關課程或活動至少四小時。 2、本校性別平等教育課程與教學事務。	女
12	三年級代表	蔡燕青	1、將性別平等教育融入課程，並且每學期應實施性別平等教育相關課程或活動至少四小時。 2、本校性別平等教育課程與教學事務。	女
13	四年級代表	戴秀真	1、將性別平等教育融入課程，並且每學期應實施性別平等教育相關課程或活動至少四小時。 2、本校性別平等教育課程與教學事務。	女
14	五年級代表	林廷錩	1、將性別平等教育融入課程，並且每學期應實施性別平等教育相關課程或活動至少四小時。 2、本校性別平等教育課程與教學事務。	男
15	六年級代表	謝正達	1、將性別平等教育融入課程，並且每學期應實施性別平等教育相關課程或活動至少四小時。 2、本校性別平等教育課程與教學事務。	男
16	科任代表	陳韻如	1、將性別平等教育融入課程，並且每學期應實施性別平等教育相關課程或活動至少四小時。 2、本校性別平等教育課程與教學事務。	女
17	教師會代表	郭惠冠	協助推動其他有關校園性侵害暨性騷擾防治等相關事務	女

備註：總計10位女性委員，7位男性委員，共計17位委員。

（符合性別平等教育法規定，女性委員應占委員總數二分之一以上。）